近日，德國工業(yè)激光巨頭通快（Trumpf）宣布全球裁員約1000人，其中總部迪琴根430名員工被迫離場；一周后，美國激光雷達(dá)明星企業(yè)Luminar再曝裁員計劃，這已是其連續(xù)第二年縮減團隊；而中國激光雷達(dá)龍頭禾賽科技陷入裁員傳聞；此外，以色列激光雷達(dá)廠商Innoviz宣布裁員9%……

在全球經(jīng)濟增速放緩、技術(shù)迭代加速、產(chǎn)業(yè)鏈重構(gòu)的三重壓力下，這場橫跨三大洲的裁員風(fēng)暴，揭開了激光行業(yè)深層次變革的冰山一角——即便是掌握核心技術(shù)的頭部企業(yè)，也難以獨善其身。

作為全球工業(yè)激光領(lǐng)域巨頭公司，通快集團拋出的裁員計劃震驚業(yè)界。

5月15日消息顯示，百年德企通快集團宣布，將在未來幾個月內(nèi)實施裁員計劃，涉及約1000個崗位，其中德國總部迪琴根的6200名員工中約430人將受影響。

通快集團執(zhí)行董事會主席Nicola Leibinger - Kammüller表示：“近兩年來，全球經(jīng)濟持續(xù)疲軟，特別是我們的主要客戶半導(dǎo)體和汽車行業(yè)大幅削減設(shè)備投資，這迫使我們不得不做出這個艱難的決定?！彼龔娬{(diào)，裁員是公司整體重組計劃的一部分，旨在確保企業(yè)在行業(yè)復(fù)蘇時保持競爭力。

事實上，裁員的背后是通快連續(xù)兩年業(yè)績的“斷崖式下跌”：2023/24財年，公司息稅前利潤同比下滑18.6%，新增訂單銳減10%，核心客戶半導(dǎo)體與汽車行業(yè)的設(shè)備投資萎縮直接沖擊其營收。

為應(yīng)對危機，通快已啟動“極限節(jié)流模式”：商務(wù)差旅預(yù)算砍半、咨詢支出縮減30%、部分工廠實施縮短工時制。

據(jù)悉，此次裁員計劃預(yù)計將在未來幾個月內(nèi)逐步實施。通快承諾將為受影響員工提供再就業(yè)支持和職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)，以減輕裁員帶來的社會影響。

相較于通快的“漸進式收縮”，美國激光雷達(dá)企業(yè)Luminar的裁員決定則有些激進。

5月21日，這家曾被視為自動駕駛“明日之星”的公司宣布新一輪裁員，距離創(chuàng)始人Austin Russell突遭罷免CEO職位僅隔6天。盡管公司的裁員具體人數(shù)未披露，但2024年公司已裁撤212人，裁員比例高達(dá)30%。

Luminar的困境折射出激光雷達(dá)行業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾：一方面，特斯拉純視覺方案對激光雷達(dá)的“技術(shù)路線否定”，導(dǎo)致車企訂單波動；另一方面，價格戰(zhàn)白熱化迫使企業(yè)“以價換量”。

數(shù)據(jù)顯示，2024年，Luminar凈虧損擴大至7800萬美元，其激光雷達(dá)產(chǎn)品均價較2023年暴跌40%。為求生存，公司不得不將生產(chǎn)外包，并計劃每年削減6500萬美元成本。

更嚴(yán)峻的是，Luminar的危機已引發(fā)連鎖反應(yīng)：其股價較2021年高點暴跌95%，市值蒸發(fā)超30億美元。這個“獨角獸隕落”為整個行業(yè)敲響警鐘——當(dāng)資本熱潮退去，技術(shù)落地的商業(yè)化能力才是終極考驗。

2025年初，社交媒體流傳中國激光雷達(dá)龍頭禾賽科技裁員30%、涉及337人的消息，盡管公司官方否認(rèn)，但員工爆料稱“績效管理趨嚴(yán)，部分人員以不符合要求名義優(yōu)化”。

禾賽的“曖昧態(tài)度”源于其冰火兩重天的業(yè)績：2024年，其激光雷達(dá)交付量突破10萬臺，創(chuàng)全球單月交付紀(jì)錄，但全年仍凈虧損7040萬元。在價格戰(zhàn)中，禾賽選擇“以量補價”——其ATX產(chǎn)品售價低于200美元，較2023年產(chǎn)品均價腰斬。為降低成本，公司計劃2025年將激光雷達(dá)價格再砍50%，并拓展機器人等新市場。

這種“擴張策略”卻暗藏風(fēng)險。一方面，車載激光雷達(dá)市場依賴車企“裝機量”，但部分新勢力車企已開始棄用激光雷達(dá)；另一方面，禾賽需在研發(fā)與盈利間艱難平衡。

值得注意的是，禾賽的研發(fā)費用也縮水了：數(shù)據(jù)顯示，禾賽科技2024年研發(fā)支出占比仍高達(dá)35%，但較2023年已縮減10個百分點。

無獨有偶，2025年2月，以色列的激光雷達(dá)廠商Innoviz Technologies也加入了裁員的行列。

該公司也宣布了一系列運營優(yōu)化措施，旨在延長公司現(xiàn)金儲備的使用時長，加速實現(xiàn)盈利和自由現(xiàn)金流的產(chǎn)生。其中，最引人注目的是將減少在開發(fā)已成熟領(lǐng)域的投入，這一決策直接導(dǎo)致公司員工人數(shù)銳減約9%。

Innoviz聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官Omer Keilaf在對外聲明中表示：盡管我們已經(jīng)在鞏固激光雷達(dá)行業(yè)市場領(lǐng)導(dǎo)者地位方面取得了顯著進展，與Mobileye、Nvidia等行業(yè)巨頭的合作也凸顯了我們的技術(shù)實力和市場認(rèn)可度，但為了使公司的開發(fā)工作更緊密地匹配客戶需求，精簡成本結(jié)構(gòu)，并確保我們能夠順利實現(xiàn)2026年為客戶量產(chǎn)的目標(biāo)。

“我們不得不做出裁員這一艱難決定?！彼€強調(diào)，公司對實現(xiàn)長期目標(biāo)充滿信心，并致力于在未來幾年內(nèi)實現(xiàn)盈利，創(chuàng)造巨大價值。

事實上，2025年夏天這場激光產(chǎn)業(yè)的“裁員潮”并非偶然。

當(dāng)前，全球經(jīng)濟衰退導(dǎo)致制造業(yè)投資萎縮，技術(shù)迭代加速催生產(chǎn)業(yè)洗牌，資本退潮迫使企業(yè)回歸商業(yè)本質(zhì)。在這場寒冬中，通快堅守研發(fā)底線，Luminar押注代工轉(zhuǎn)型，禾賽開拓新賽道，Innoviz深化產(chǎn)業(yè)合作，各大廠商正在積極探索應(yīng)對之策。

我們也欣喜地看到，面對嚴(yán)峻的市場環(huán)境，各大激光廠商正在積極探索應(yīng)對之策。除了裁員之外，各激光廠商堅定加強研發(fā)投入、拓展新市場以及提升產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量成為了關(guān)鍵策略。同時，行業(yè)內(nèi)也開始重視人才培養(yǎng)和技術(shù)儲備，為未來的復(fù)蘇和發(fā)展做好準(zhǔn)備。

歷史經(jīng)驗表明，每一次產(chǎn)業(yè)低谷都是技術(shù)躍遷的契機。展望未來，人工智能、超快激光、量子激光等前沿技術(shù)蓄勢待發(fā)，新一代通信、低空經(jīng)濟、半導(dǎo)體等也將催生新需求，激光產(chǎn)業(yè)或許正在經(jīng)歷黎明前的“至暗時刻”。

我們深信：當(dāng)寒意消退時，唯有真正掌握核心技術(shù)的玩家，才能迎來春暖花開，迎來下一個春天。

來源：激光制造網(wǎng) 編輯：十一郎